s’inscrit comme une valeur commune et une culture de l’entreprise, il apparaît comme un excellent outil pour faire évoluer les relations entre vos collaborateurs.
. Améliorer le dialogue, l'écoute, la communication et le bien-être au travail,
. Augmenter le sentiment d’appartenance et resserrer les liens dans l’entreprise,
. Renforcer la cohésion , l’esprit d’équipe et vos relations de travail dans un contexte différent,
. Faire émerger un leadership,
. Stimuler le dynamisme et l’enthousiasme,
. Diminuer le stress individuel ou évacuer le stress
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Partager une expérience et vivre des émotions communes permet de créer un lien unique : la cohésion.
Aucune alternative n’est possible, il faut atteindre l’objectif ensemble !
Plus la cohésion sera forte, plus il sera facile d’atteindre, voir même de dépasser les objectifs.
Rassembler les compétences de chacun permet de résoudre des problèmes plus compliqués.
Le leader est un élément primordial au sein d’une équipe, il sera le garant du respect de l’objectif à atteindre.
Son rôle sera bien sûr d’être exemplaire !
Pour s’imposer naturellement il devra inspirer la confiance, proposer sa vision des choses, susciter la motivation et l’adhésion de ses partenaires par son intelligence situationnelle et sa prise de décision.
